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はじめに
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世の中には誤解が良く見受けられる。若者の雇用問題もその一つである。
「働かないニート」「責任感のないフリーター」「フリーターを正社員として雇ってくれない企業」
いずれも誤解である。
現代社会では、多くの人が感じるように何か歯車の噛みあわせがおかしくなっている。
物や情報が溢れ、需要者にとっていつでも物や情報がすぐに手に入ることができる便利な世の中になった反面、供給側は自分たちの首を絞める結果となった。代表的な例が企業の
コスト削減だ。
いかに安く良い物を提供するか、社員は必死で考える。その結果、効率的で費用対効果の高い施策や商品がどんどん生まれることになる。それは企業にとって大きな成果物である。
しかし、その成果物が得られた結果、溢れる社員の人件費が嵩んでいることが目立つことになり、必死で汗を流して成果を出した社員までもがリストラされる。
こんな光景を多々見てきた。
若者はそんな社会でも本当に頑張って働きたいという魅力を感じているものなのか。
一方で、企業が正社員に代わって雇った非正社員を世間は差別視していないだろうか。
本サイトでは、そういった社会の矛盾によって生まれた非正社員の増加と疑問について考え、格差社会の下流社会に生きるフリーターの存在意義やフリーターを良く理解している企業の
紹介などを通じて、フリーターがいずれ正社員へと就職する際の活力になるサイトとして情報を提供していきたい。
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