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4-1、アルバイトを大事にする企業とは
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長いフリーター生活の中でアルバイトを大事にする企業はありましたか？
ここのページでは、アルバイトを大事にする企業は正社員になっても大事にされる。そしてお客様も大事にしている働きやすい企業である。ということを先に言っておこう。
現代社会において、非正社員を雇用するが非正社員と正社員は一線をおくという企業が多い。その理由として、セキュリティやノウハウの流出を防ぐのと社員教育費の削減が目的である。
非正社員は、短期のバイトから年間契約の派遣社員まで様々である。しかし正社員と違って、ちょっとした生活費の足しにしたり、経験を得るための仕事として働いている人もいるため、いつ辞められてしまうか分からないからだ。そういったいつ辞めるか分からない人材に対して、企業の核の部分を知られることはリスクを生じる。また非正社員を社員と同等の従業員にさせるには、教育する人や研修メニュー（モノ）、教育費（金）がかかる。従って、誰でもすぐにできる簡易な仕事のみを行わせ、いつ辞められてもリスクがないようにアルバイトを配置させている。
リスクはあるが非正社員と正社員に壁を外し、正社員と非正社員を同等に扱う企業は一体感が生まれる。その結果、企業の成長は早く、アルバイトも辞めていかないプラスのメリットも多いことがある。自分だったらどちらの会社に働きたいだろうか。
ここでは、アルバイトに対する考え方の捉え方で見分ける働きやすい企業というものをピックアップしてみました。
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