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3-3、フリーターだからこそ強い責任感がある
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フリーターには、正社員にも勝る責任感がある。フリーターの世界にも実力主義が浸透している。時給アップのためには、あらゆる従業員から認められるアルバイトにならなければいけないし、認められた結果、アルバイトであってもグループリーダーや責任者など現場を任せられる役職というものは存在する。
世間が思う遊び歩くフリーターとは裏腹に、20代のバイト生活をしながら生計を維持するフリーターにとって時給や労働時間は死活問題になる。そのため、人一倍努力を重ね現場で汗をかいているのである。その結果、現場を任せられた責任感のあるフリーターも多い。
本社で働く正社員が責任感がないと言うわけではない。正社員も会社の核を握る仕事をしているので、自分の考え方や行動一つで会社の業績を左右させることになるためみんな必死になって働いている。しかし、正社員の給与を考えてみよ。成果主義とは言え、固定給＋能力給である考えの企業がほとんどで自分の失敗が直に収入0になるわけではない。フリーターは問題を起こせば、クビになる狭間で働いているため、正社員以上に神経を使い責任感をもって仕事に取り組んでいることに自信を持つべきである。
その過程を就職活動ではアピールして欲しい。グループリーダーになるために、日々どのような努力をしてきたのか、どのようなチャレンジ精神で仕事をしてきたのか。その結果、グループリーダーになれたのか。グループリーダーになれたことでどんな経験を自分のものにしたのか。これは、まったく正社員にも通用する取り組みなのである。フリーターにしか経験できない責任感や取り組みを自信の強みと思って就職活動に取り組むと採用を掴みとることが可能になってくるであろう。
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